Three people standing and talking in an office

LEROY MERLIN

Quand le feedback client pilote le magasin

Comment Leroy Merlin a transformé les insights clients en levier business ?

Context

Chez Leroy Merlin France, les différentes équipes disposaient de multiples outils, indicateurs clés de performance (KPI) et interprétations des retours clients, ce qui rendait difficile l'accès aux informations pertinentes et la prise de décisions collectives. L'opportunité consistait à passer d'une écoute fragmentée à un système opérationnel unifié qui placerait l'expérience client au cœur des décisions quotidiennes prises en magasin et au niveau de la direction.

Action

Teresa Monroe s'est associée à Leroy Merlin pour concevoir et mettre en œuvre « Booster Sat », un programme complet dédié à l'expérience client couvrant plus de dix points de contact stratégiques tout au long du parcours client. L'objectif n'était pas simplement de recueillir des retours d'expérience, mais de créer un langage opérationnel commun autour de la satisfaction client.

Un tournant décisif a été marqué par l'élaboration conjointe d'une méthodologie standardisée. En collaboration avec les équipes de Leroy Merlin, nous avons défini des indicateurs clés de performance (KPI) communs et assuré une couverture omnicanale, permettant ainsi aux magasins et aux équipes centrales de s'appuyer sur un même cadre de mesure pour comprendre et piloter l'expérience client.

Afin de rendre ces informations exploitables, nous avons mis en place des tableaux de bord accessibles, utilisés aussi bien en magasin qu'au siège, permettant ainsi aux responsables de première ligne de suivre la satisfaction client parallèlement à leurs résultats financiers. Cela a donné naissance à un nouveau rythme de prise de décision, dans lequel le retour d'information s'est intégré à la gestion quotidienne des magasins.

Au fil du temps, le programme a évolué sur le plan structurel : de nouveaux points d'écoute ont été ajoutés, le processus de boucle fermée a été formalisé et la satisfaction client a été intégrée au modèle de primes, ce qui a renforcé la responsabilisation et harmonisé les comportements à tous les niveaux de l'organisation.

RESULTS

✔ Un cadre de mesure de l'expérience client (CX) harmonisé entre les magasins et les équipes centrales

✔ Les responsables de magasin utilisent quotidiennement le tableau de bord Booster Sat, parallèlement aux indicateurs clés de performance (KPI) financiers

✔ Des processus structurés de boucle de retour permettant une mise en œuvre systématique des mesures à prendre suite aux retours clients

✔ Les commentaires verbaux des clients deviennent une source d'informations stratégiques pour plusieurs équipes

✔ La satisfaction client est intégrée au modèle de performance et de primes

✔ L'expérience client est désormais un facteur déterminant dans les décisions commerciales

Et si les commentaires des clients n'étaient pas seulement recueillis, mais qu'ils guidaient activement toutes les décisions prises au niveau des magasins et de la direction ?

Prêts quand vous l'êtes : travaillons ensemble !

Découvrez dès aujourd’hui ce que l’on pourrait faire pour vous.

Teresa Monroe team