Three people standing and talking in an office

VEOLIA

Dal programma alla cultura

Rendere l’NPS un pilastro strategico in tutte le business unit

Context

Cinque anni fa, Veolia ha avviato un percorso per armonizzare la misurazione della soddisfazione cliente all’interno di un’organizzazione altamente decentralizzata, presente in numerosi Paesi e business unit. L’obiettivo non era semplicemente monitorare il NPS, ma creare una metodologia comune, un modello di governance e una community CX in grado di diffondere una reale cultura customer-centric a livello di Gruppo.

Action

Teresa Monroe ha collaborato con Veolia per progettare le fondamenta strutturali del programma NPS globale, lavorando a stretto contatto con il team centrale per allineare realtà operative molto diverse all’interno di un framework CX condiviso.

Il primo punto di svolta è stato la creazione di un playbook metodologico completo, comprendente processi di survey, definizione dei KPI, protocolli di close-the-loop e standard di action planning, creando così un linguaggio comune sulla Customer Experience all’interno del Gruppo.

Successivamente, questo framework è stato integrato nel modello di governance aziendale. Teresa Monroe ha supportato Veolia nell’integrazione degli obiettivi NPS nelle politiche incentivanti del management e nella definizione di tracker obbligatori utilizzati in modo coerente da tutte le business unit a livello globale, garantendo accountability, comparabilità e visibilità executive su larga scala.

Parallelamente, abbiamo contribuito a strutturare e animare la community CX globale di Veolia — oggi composta da oltre 500 membri — attraverso CX Day annuali, benchmark e iniziative di knowledge sharing che connettono i team tra diverse regioni rafforzando standard e approcci comuni.

Oggi la collaborazione continua ad evolversi, supportando le business unit non solo nell’implementazione del programma, ma anche nella definizione delle ambizioni strategiche CX del Gruppo al 2028, assicurando che il programma rimanga scalabile, governato e integrato nelle operazioni quotidiane.

RESULTS

  • NPS definito come KPI strategico di Gruppo discusso a livello di Comitato Esecutivo  
  • Framework CX standardizzato implementato in diverse business unit a livello globale  
  • Integrazione del NPS nelle politiche incentivanti, rafforzando accountability e adozione  
  • Community CX globale composta da oltre 500 membri che connette team e regioni  
  • Risultati di customer satisfaction comunicati e auditati nell’ambito della governance aziendale  

Come diffondete una cultura customer-centric su scala globale mantenendo standard condivisi e ownership locale?

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Teresa Monroe team